Rencontre avec Killian, étudiant à l’ESSEC Business School

Après un bac scientifique, Killian s’est orienté vers le commerce et le management. Il a intégré une classe préparatoire économique et commerciale au lycée Joffre de Montpellier, où il a également approfondi les mathématiques et la géopolitique. Deux ans plus tard, il a rejoint le programme Grande École de l’ESSEC.

Nous avons recueilli son témoignage :

« Dans le cadre du programme Grande École, j’ai participé à l’expérience « Going Pro », une semaine d’immersion en entreprise pour découvrir les réalités du terrain. J’ai eu la chance d’observer de près le quotidien des dirigeants, Léonce et Romain JEAN de l’entreprise OMICRON. J’ai été impressionné par l’étendue de leurs responsabilités envers leur 50 collaborateurs.

Comprendre les véritables missions d’un dirigeant a été très enrichissant pour moi : définir des objectifs, décider de la manière de les fixer, évaluer s’ils sont atteints… Ce sont des aspects essentiels que je ne soupçonnais pas dans toute leur complexité.

Sur le plan managérial, j’ai découvert à quel point le contact avec les équipes est crucial. Observer leurs efforts pour maintenir la cohésion, renforcer la motivation et apporter une direction claire m’a vraiment marqué. J’ai compris qu’il ne s’agissait pas seulement de gérer, mais de donner du sens et de l’unité à leur travail collectif.

J’ai aussi été surpris par leur manière de prendre des décisions : toujours dans l’échange et la confrontation d’idées. Ils testent leurs intuitions en les confrontant aux avis de leurs équipes, et ce processus collaboratif permet de construire des décisions solides. Cette méthode m’a semblé essentielle pour devenir un bon manager, surtout dans une PME.

Lors des réunions quotidiennes, j’ai remarqué qu’ils privilégiaient l’écoute à la prise de parole. Cette posture rendue possible par la taille humaine de l’entreprise, est un atout majeur. Malgré leur grande expérience, ils ne se reposent pas sur leurs acquis : ils cherchent constamment à s’adapter, à réinventer leurs pratiques pour faire évoluer l’entreprise.

Ce que j’ai trouvé inspirant, c’est leur vision à long terme. OMICRON est une entreprise familiale qui existe depuis plus de 40 ans, et leur management reflète cette volonté de pérennité, différente de l’approche d’une start-up. D’ailleurs, cette histoire familiale résonne pour moi : ma grand-mère était présente lors de la création de l’entreprise, aux côtés du père de Léonce et Romain, Monsieur Christian JEAN.

Sur le plan personnel, ils ont été très disponibles. Ils m’ont accordé une confiance totale, me permettant d’assister à des réunions confidentielles et de poser toutes mes questions. Les journées ont été riches, conviviales et extrêmement formatrices. Cette immersion restera une expérience marquante pour mon avenir professionnel.»

Nous remercions chaleureusement Killian pour son intérêt, sa curiosité et son regard attentif sur notre quotidien chez OMICRON. Nous sommes ravis d’avoir pu partager avec lui nos pratiques, notre vision, et notre histoire familiale, et nous lui souhaitons le meilleur dans la poursuite de son parcours à l’ESSEC